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就職の面接で質問されること

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就職の面接で質問されること



面接をいかにくぐり抜けるかが就職では欠かせません。

どのような人物かを判断するために、
会社の方も応募者と直接会う面接の場には力を入れています。


面接試験は、筆記試験と違い正解は一つではありません。
会社の求めている人材と、
就職希望者とがいかにマッチしているかが最大のポイントになります。

それぞれの会社によって面接の方法や聞くことは違いますが、
面接で行う方向性としては多くは似ています。

自己紹介は自分のことについてですから、自己PRの場でもあります

制限時間が設けられている場合が多いようですが、
2分なら2分の中で何を言いたいか、あらかじめ決めておくといいでしょう。


志望理由は、面接試験でなぜうちの会社に入りたいのかを問われることがよくあります。

別の同種の会社ではなく、
今ここに来て面接を受けているのはどんな違いに目をつけたのか
と聞くところもあります。


転職活動を行っている人に対しては、
これまでの会社を退職する理由やその会社での実績を聞いてきます。

その場合、後ろ向きな理由ではなく積極的な姿勢を示しながら
面接の場に挑めるかどうかが中途採用では必要です。


面接試験は、
数多くいる就職希望者の中で企業に対して
自分を印象づける絶好の機会でもあります。


就職試験の最後のハードルといえる面接で失敗しないためには、
自分のスキルや人物像をしっかり相手に見せることです。





♪面接にも合格するためのコツがあります。こちらをご覧ください。↓
⇒ 【文例集付】知らないから落ちる 面接の4点減点法



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